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      协会章程

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      浙江省管理咨询与培训协会章程

      第一章   总 则

      第一条  本协会的名称:浙江省管理咨询与培训协会以下简称协会)本协会名称英文译为:Zhejiang Province Management Consultant &Training  Association,缩写ZMCTA。

      第二条  本协会的宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚。以科学发展观为指导,坚持“团结、凝聚、服务、协调”的精神,实行对全省管理咨询与培训组织的行业管理,本着理论联系实际的原则,研究国内外的管理咨询与培训理论和方法,推广国内外企业的先进管理经验,提高管理咨询和培训的工作质量,推进我省管理咨询与培训事业的健康发展。

      第三条  本协会是由会员组成的、专业性的、地方性的、非营利性的社会组织。

      第四条  本协会接受浙江省经济和信息化委员会、浙江省民政厅的业务指导和监督管理。

      第五条  本协会的地址:浙江省杭州市

      第二章  业务范围

      第六条  本协会的业务范围:

      一)  开展管理咨询和培训行业的调查,研究本行业发展,提出有关经济政策和立法方面的建议和意见;

      二)  制订行业规划及行业标准,建立行业自律机制,引导会员及从业机构诚信经营、公平竞争,协调行业价格及争议,维护客户和行业的利益

      三)  进行行业统计,收集、分析、发布行业信息;

      四)  开展管理咨询与培训和企业管理学术研究,研究国内外、省内外管理咨询与培训和企业管理的理论和方法;

      五)  举办以管理咨询与培训和企业管理为内容的讲座和培训班,宣传普及管理咨询培训和企业管理知识,培训管理咨询与培训人员和企业管理人员;

      六)  组织、协调、指导管理咨询与培训机构的工作,开展管理咨询与培训活动;

      七)  推荐选拔人员到省内外、国外参加管理咨询与培训方面的学习、进修;

      (八  根据国家有关规定,组织、研究制订有关管理咨询与培训的规定,开展全省管理咨询师和培训师职业水平考试的考务工作、管理咨询师和培训师登记管理和继续教育、管理咨询和培训机构资质认证工作;

      九)  根据中企联管理咨询委员会(中国管理咨询协会)的授权,开展全省澳门永利国际平台:管理咨询师职业水平考试的通知、考生资格审查和考前培训工作;负责承办浙江省国际注册管理咨询师(CMC)的认证考核班工作;

      十)  开展调查研究活动,总结交流我省管理咨询和培训的经验,积极开展多种形式的业内交流与合作活动,学习交流国内外先进经验

      十一) 评选优秀管理咨询师和培训及先进管理咨询和培训机构;

      十二)  收集、编辑和出版管理咨询和培训、企业管理方面的书刊、资料及论文;

      十三)  推进管理咨询与培训信息网的建设,收集和积累管理咨询与培训和企业管理方面的信息资料及专家名录,逐步形成管理咨询与培训和企业管理信息网络及专家信息库;

      十四)  参加有关部门组织的管理咨询与培训和企业管理方面的活动;

      十五)  通过媒体及网络等形式,积极宣传管理咨询与培训工作;

      十六)  向政府部门和有关方面反映会员要求建议,协调会员之间、会员与非会员、以及会员与其他行业经营者、消费者、社会组织的关系,维护其合法权益

        接受政府部门、主管单位以及会员单位委托,开展其他活动。

      第三章  会 员

      第七条  本协会的会员分团体会员和个人会员。

      第八条  申请加入本协会的团体会员和个人会员,必须遵守本协会的章程,自愿参加,并具备下列条件之一者:

      (一)团体会员:

      1、我省的管理咨询机构、培训机构、相关的咨询机构和研究单位;

      2、本省各地成立的管理咨询协会和培训协会;

      3、企业单位。

      (二)个人会员:

      1、我省大专院校、研究单位中热心于管理咨询和培训工作的教授、专家、学者,或具有一定研究和管理咨询与培训能力的人员;

      2、我省经济管理部门、企业单位中热心于管理咨询与培训工作,有一定管理专业知识,并有五年以上管理工作经历的企业家和管理干部;

      3、经过管理咨询培训并考核合格的管理人员。

      第九条  会员入会的程序:

      (一) 提交入会申请书;

      (二) 由理事会授权经协会秘书处讨论通过;

      (三) 由理事会或常务理事会授权的机构发给会员证。

      第十条  会员享有下列权利:

      (一) 本协会的选举权、被选举权和表决权;

      (二) 参加本协会组织的活动;

      (三) 对本协会工作的批评建议权和监督权;

      (四) 获得本协会服务的优先权:如参加本协会及省内外与国外的学习、进修;获得本协会编印的资料和书刊;在本协会会刊或网站上登载文章等;

      (五) 入会自愿,退会自由。

      第十一条  会员履行下列义务:

      (一) 遵守本协会章程,执行本协会决议;

      (二) 维护本协会的合法权益;

      (三) 维护管理咨询与培训行业公平竞争;

      (四) 完成本协会交办的工作;

      (五) 及时向本协会反映情况,提供信息和有关资料;

      (六) 按规定交纳会费。

      第十二条  会员退会应提前十天,以书面通知本协会,并交回会员证。

      会员如果连续二年不交纳会费或不参加本协会活动的,视为自动退会。

      第十三条  会员如有严重违反本章程或有犯法的行为,经理事会表决通过,予以除名。

      第四章  组织机构和负责人产生、罢免

      第十四条  本协会的最高权力机构是会员代表大会,会员代表大会的职权是:

      (一) 制定和修改章程;

      (二) 选举和罢免理事;

      (三) 审议理事会的工作报告和财务报告;

      (四) 决定终止事宜;

      (五) 决定其他重大事宜。

      第十五条  会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

      第十六条  会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报浙江省经济和信息化委员会审查并经浙江省民政厅批准。但延期换届最长不超过1年。

      第十七条  理事会是会员代表大会的执行机构,在闭会期间领导本协会开展日常工作,对会员代表大会负责。

      第十八条  理事会的职权是:

      (一) 执行会员代表大会的决议;

      (二) 选举和罢免会长、副会长、秘书长;

      (三) 筹备召开会员代表大会;

      (四) 向会员代表大会报告工作和财务状况;

      (五) 决定会员的吸收或除名;

      (六) 决定设立办事机构、分支机构和实体机构;

      (七) 决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

      (八) 领导本协会各机构开展工作;

      (九) 制定内部管理制度;

      (十) 确定工作方针,制定年度工作计划;

      (十一) 决定其他重大事项。

      第十九条    理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

      第二十条  理事会每年至少召开一次会议,情况特殊的,也可采用通讯形式召开。

      第二十一条  本协会设立常务理事会,常务理事会由理事会选举产生,在理事会闭会期间行使第十八条第(一)、(三)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)、(十)项的职权,对理事会负责。常务理事人数不超过理事人数的三分之一。

      第二十二条  常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

      第二十三条  常务理事会一般半年召开一次会议,情况特殊的也可采用通讯形式召开。

      第二  本协会建立会长会议制度。每年至少召开两次会议半年至少各召开一次会议,会议成员由会长、副会长、秘书长组成。会长会议主行使以下职权:

      (一) 执行会员代表大会、理事会的决议;

      (二) 讨论决定领导分工和个别理事、会员的增补及调整;

      (三) 确定或批准秘书处机构的设置;

      (四) 批准部门领导的任免;

      (五) 批准执行机构管理制度和各机构职责;

      (六) 批准秘书处年度工作计划;

      (七) 决定和组织召开理事会议;

      (八) 确定提交理事会审查的议案;

      (九) 研究处理其他重要事项。

      第二十条  本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

      (一) 坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

      (二) 在协会业务领域内有较大影响;

      (三) 身体健康,能坚持正常用工作;

      (四) 会长、副会长、秘书长任职年龄不得超过70周岁,因特殊情况确需继续担任领导职务的,需经理事会表决通过,报业务主管单位审查并在社团登记管理机关批准同意后,方可任职。秘书长为专职;

      (五) 未受过剥夺政治权利的刑事处罚;

      (六) 具有完全民事行为能力。

      第二十条  本协会会长、副会长、秘书长任期四年,可连选连任。

      第二十条  本协会会长副会长、秘书长可担任为本协会法定代表人。本协会法定代表人不兼其他社团法定代表人。

      二十条  本协会会长行使下列职权:

      (一) 全面领导协会工作,召集和主持理事会常务理事会、会长

      会议

      (二) 检查会员代表大会、理事会、常务理事会、会长工作会

      决议的落实情况;

      (三) 代表本协会签署有关重要文件 

      (四) 监管秘书处工作。

      二十条  本协会设立秘书处,由秘书长一人、副秘书长若干人员组成。为适应协会发展需要设立若干工作机构。。秘书处是理事会的日常办事机构。秘书处实行秘书长负责制,由秘书长主持秘书处日常工作。本协会秘书长在会长领导下行使下列职权:

      (一) 主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;

      (二) 协调各分支机构、实体机构开展工作;

      (三) 提名副秘书长以及办事机构、分支机构、实体机构主要负责人,交理事会决定;

      (四) 决定办事机构、实体机制专职工作人员的聘用;

      (五) 处理其他日常事务。

      第五章  资产管理、使用原则

      条  本协会经费来源:

      (一) 会费;

      (二) 捐赠;

      (三) 政府资助

      (四) 在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

      (五) 利息;

      (六) 其他合法收入。

      第三十条    本协会按照国家有关规定收取会员会费。

      第三十条  本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。

      第三十条  本协会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

      第三十条  本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

      第三十条  本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

      三十条  本协会换届或更换法人代表之前,必须进行财务审计报浙江省民政厅和浙江省经济信息化委员会。

      三十条  本协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

      三十条  本协会专职工作人员的工资和社会保险、福利待遇,参照有关规定执行。

      第六章  章程的修改程序

      三十条  对本协会章程的修改,须经理事会表决通过后,报会员代表大会审议通过

      条  本协会修改的章程,须在会员代表大会通过后15日内,经浙江省经济和信息化委员会审查同意,并报浙江省民政厅核准后生效。

      第七章  终止程序及终止后的财产处理

      第四十条  本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议。

      第四十条  本协会终止动议须经会员代表大会表决通过,并报浙江省经济和信息化委员会审查同意。

      第四十条  本协会终止前,须在浙江省经济和信息化委员会及有关单位指导下成立清算组织,清理债权债务、处理善后事宜,清算期间,不开展清算以外的活动。

      第四十条  本协会经浙江省民政厅办理注销登记手续后即为终止。

      第四十条  本协会终止后的剩余财产,在浙江省经济和信息化委员会和浙江省民政厅的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本协会宗旨相关的事业。

      第八章  附 则

      四十条  本章程经2014411日协会第三届第三次会员代表大会表决通过。

      四十条  本章程的解释权属本协会的理事会。

      四十条  本章程自浙江省民政厅核准之日起生效。

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